Wenn Mitarbeiter das Kapital von Unternehmen darstellen, ist es wichtig, dieses Kapital nicht zu verlieren. Die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern/innen (MA) zu steigern, liegt im ureigensten Interesse eines jeden Visionärs. Mal ist es das Einzelcoaching, mal die Gruppenschulung, die uns und damit Sie zum gewünschten Ziel führen.
Unser Garantieversprechen: „Das Ergebnis des langfristigen Erfolges soll höher sein als die kurzfristige, einmalige Investition.“
Für die INPUT-Unternehmensberatung ist das Coaching ein Modul, das als zielgerichtete, wissenschaftlich fundierte und professionelle Diagnostik, Intervention und Evaluation bei berufsbezogenen Fragestellungen erfolgreich eingesetzt wird. Hierbei werden individuelle Konzepte erstellt, die auf der Basis der von uns entwickelten A-Z-Methode* beruhen.
Die A-Z-Methode* ermöglicht einen direkten praktischen Nutzen für die beruflichen Anforderungen
Die A-Z-Methode* basiert im Wesentlichen darauf, dass sie:
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Allen Teilnehmer/innen Grundlagen zu einem umfassenden Wissen in wichtigen Berufs-, Bildungs- und Lebensbereichen zu bieten -und das auf ebenso professionelle wie didaktisch ansprechende Weise, ist Methode. Für die Teilnahme an unseren Seminaren gibt es keine Vorbedingungen, denn zum Konzept der Input- Unternehmensberatung gehört Allgemeinverständlichkeit auch bei komplizierten Zusammenhängen.
Wir bieten interessierten Privatpersonen, Fachkräften und Unternehmen qualitativ hochwertige Seminare und Inhouse-Schulungen in vielen Themenfeldern. Weitere Seminarthemen können individuell definiert werden. In speziellen Fachgebieten kooperieren wir mit erfahrenen Referenten, auch mehrsprachig.
Hier ein Auszug aus der aktuellen Seminarreihe:
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