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  • NACHFOLGEREGELUNG

    FÜR IHR UNTERNEHMEN

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Frühzeitig das Lebenswerk sichern und Ihre Unternehmensnachfolge professionell planen.

Leider beobachten wir in der Praxis immer wieder dieselben Herausforderungen. Das Thema Nachfolgeregelung wird zumeist viel zu spät auf den Tisch gebracht. So entstehen unnötig Sorgen und Ängste. Wo setze ich bei der Suche nach einem geeigneten Nachfolger an? Was muss ich beim Thema Nachfolgeregelung konkret beachten?

Wann sollte ich überhaupt mit der Planung meiner Nachfolge beginnen? Und die wohl wichtigste Frage – wie bekomme ich das alles professionell geregelt?

Wichtig ist, dass Sie sich – selbst wenn alles in trockenen Tüchern ist, bereits einen Nachfolger haben oder felsenfest der Überzeugung sind, dass Sie alles Wichtige in diesem Prozess beachtet haben – unabhängig beraten lassen.

Sie können schlichtweg nicht neutral sein. Denn Sie haben vermutlich einige Jahre mit Hingabe und Leidenschaft in Ihr Unternehmen investiert. Selbst wenn Sie einen Familienbetrieb haben und Ihre Kinder Ihr Vermächtnis gerne weiterführen möchten, birgt das ein erhöhtes Konfliktpotential. Es kann sogar eines der schwierigsten Übernahmeszenarien überhaupt sein.

Für Neugründer gilt, dass eine Firmenübernahme der wesentlich bessere und wirtschaftlichere Weg sein kann, um sich erfolgreich selbstständig zu machen. Starten Sie durch von Null auf Hundert! Und profitieren Sie von langlebigen und stabilen Kundenbeziehungen Ihres Vorgängers.

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Nachfolge für Unternehmen

Kennen Sie eine Unternehmensnachfolge ohne Zielkonflikte?

Bei unserem Fokus auf die Unternehmensnachfolge wird die Planung ebenso gewichtet und durchgeführt wie die Realisation. Nicht nur Zielkonflikte der Parteien gilt es zu analysieren und zu beheben, sondern auch die Wertermittlung des Unternehmens und betriebswirtschaftliche Aspekte werden reflektiert.

Das bedeutet:

Die frühzeitige professionelle Beratung vermeidet Fehler und sichert Ihren Erfolg!

  • Umfassende und ganzheitliche Beratung für die Vorbereitung einer Unternehmensnachfolge
  • Suche eines Nachfolgers / Kaufverhandlungen
  • Beantwortung von Bewertungs- und Kaufpreisfragen (Exposé-Erstellung)
  • Übernahme aller im Zusammenhang mit der Unternehmensnachfolge anfallenden Arbeiten (ggf. externen Support durch Anwälte, Wirtschaftsprüfer und dergl.)
  • Interimsmanagement (in Sonderfällen)

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Jeder Weg zur Nachfolge ist individuell!

Jedes Unternehmen ist einzigartig und erfordert eine individuelle Lösung für die Nachfolge. Den Nachfolgeprozess rechtzeitig vorzubereiten und aktiv zu gestalten, ist eine strategische Entscheidung für den Fortbestand des Unternehmens. INPUT möchte Übergeber und Nachfolger rechtzeitig auf den Unternehmenswechsel vorbereiten und auf dem Weg der Übergabe begleiten. …damit Sie Ihr Unternehmen in gute Hände geben können, unterstützen Sie unsere Experten in verschiedenen Bereichen und während des gesamten Nachfolgeprozesses.

Sie haben Fragen an uns?

Kontaktieren Sie uns oder buchen sie Ihr kostenloses und unverbindliches Strategiegespräch.

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